Direzione autonomia
La tua missione è identificare quale trasformazione vuoi portare, costruire una tua soluzione a un problema rilevante, e iniziare a generare le prime opportunità, senza disperdere ulteriori energie in mille direzioni.
Intraprendenza,
non imprenditorialità a tutti i costi
Che tu sia dipendente o freelance, vuoi costruire qualcosa di tuo. Hai competenze solide, solo che non riesci ancora a dare una forma concreta a quello che hai in testa.

Hai già sperimentato, magari hai anche dei clienti qua e là. Ma ti manca il focus che tiene insieme tutto e ti dice su cosa concentrare le energie.

Hai già fatto percorsi di business coaching o di marketing, hai definito la tua famosa nicchia, ma nonostante tutto ti ritrovi bloccato/a.

Direzione Autonomia è un percorso di 12 settimane per professionisti che vogliono smettere di disperdere le energie in mille direzioni e iniziare a guadagnare da ciò che sanno fare in modo eccellente.

L'autonomia non inizia aprendo la partita IVA o mettendo "Founder" nell'headline di LinkedIn.

Inizia quando hai chiarezza sul contributo che tu, proprio tu, puoi portare là fuori.
Immagina questo invece
12 settimane da adesso
  • Hai identificato il tuo focus

    Hai chiaro su quali pilastri fondare la tua attività, cosa puoi offrire con credibilità e sai esattamente su cosa concentrare le energie.
  • Hai costruito la tua soluzione

    Traduci quel focus in una soluzione a un problema rilevante per cui puoi essere riconosciuto/a e pagato/a.
  • Hai iniziato a generare opportunità

    Identifichi chi sono i tuoi interlocutori, ti metti in contatto, avvii le prime conversazioni, ricevi i primi feedback.
Su cosa lavoreremo
Direzione Autonomia alterna sessioni individuali intensive e momenti di rielaborazione in autonomia.

Lavoriamo per tappe.
Tappa 1: Far emergere in quale direzione puntare le tue energie
Finora hai pensato in termini di “ho queste competenze/ho svolto questo ruolo, cosa posso fare?”. Qui invertiamo il processo. Il nucleo da cui partiamo è la trasformazione umana che vuoi portare là fuori, perché è questa ciò che ti dà la direzione. È il punto fisso da cui tutto prende forma.
Tappa 2: Dalle competenze al problema specifico
Se hai passato almeno 30 anni su questa terra, hai già tanto in termini di esperienze, competenze, sensibilità. Ora si tratta di trasformare tutto questo in qualcosa di utile, che generi valore per te E per gli altri. Lo faremo applicando un approccio imprenditoriale: inizierai a pensarti come risolutore di problemi, anziché una persona che offre “solo” tempo e competenze.
Tappa 3: Dal problema alla soluzione
Ogni progetto è tale se passa dalla fase di idea a quella di applicazione. In questa fase disegniamo la versione snella e più facilmente applicabile della tua soluzione.
Tappa 4: Testare prima di costruire
L'obiettivo non è avere tutto pronto né tutto perfetto. Inizierai a sperimentare con una prima proposta minima di progetto in modo da raccogliere feedback e aggiustare la rotta. Capirai non solo se l'idea funziona, ma anche come ti senti tu in questo nuovo ruolo di guida.
Come lavoreremo
Lavoreremo insieme per 12 settimane, attraverso
  • 6 sessioni immersive individuali
    Sono i momenti dedicati a trasformare le resistenze, fare domande, sciogliere dubbi e avanzare con chiarezza nel percorso. Considerali dei momenti di accelerazione.

    Ogni incontro avrà un focus specifico per avere una direzione, ma anche la flessibilità per affrontare ciò che emerge.

    Ci incontriamo una volta ogni due settimane per 60 minuti, a differenza del primo e dell'ultimo incontro che saranno di 90 minuti.
  • Un filo diretto in ogni fase del percorso
    • Dubbi, domande, richieste di chiarimento? Basta scrivermi via email e ti aiuterò a riorientare lo sguardo e passare all'azione.
    • Revisione materiali che prepari
    • Feedback sui tuoi primi passi
  • Materiali
    Ti metto a disposizione i framework che sto creando man mano, contenuti mirati per ciò che ti serve sbloccare, la mappa per i passi successivi. Insomma, tutto ciò che ti può aiutare a passare dal pensiero all'azione.
Per chi è
Direzione Autonomia è un percorso di 12 settimane per professionisti che vogliono smettere di disperdere le energie e iniziare a guadagnare da quello che sanno fare meglio.
Cosa cambia rispetto a programmi di business coaching?
Sono tre gli aspetti diversi
  • La domanda di partenza

    La maggior parte dei programmi di business coaching parte da una domanda: quale problema puoi risolvere nel mercato? Ti porta a guardare fuori, identificare opportunità, creare un prodotto o servizio e lanciare un business o una startup.

    In ambito coaching, si dà per scontato che per il fatto di avere la qualifica da coach tu voglia lanciare un business di coaching.


    Direzione Autonomia parte da un'altra domanda: quale trasformazione senti urgente portare là fuori?

    Non cerchiamo cosa funziona sul mercato come primo passo. Identifichiamo cosa ti appartiene sulla base delle esperienze che hai fatto, di ciò che pensi e di ciò che ti sta a cuore. Poi guardiamo chi ha bisogno di questa trasformazione e dove è rilevante. Non ignoriamo il mercato, ma lo guardiamo dopo aver identificato la trasformazione.

  • La sperimentazione
    Molti programmi ti portano fino al lancio, poi finisce il programma e testi in solitaria. Qui la sperimentazione avviene dentro il programma, non dopo. È un po’ come se fosse il tirocinio prima della laurea. Fai le prime conversazioni, raccogli feedback, aggiusti la rotta mentre hai ancora supporto e confronto diretto. Non sei da solo/a a capire se funziona.
  • La destinazione

    L'obiettivo non è necessariamente "lanciare un business", ma in primis identificare dove la tua trasformazione è rilevante - ovvero quegli ecosistemi ricettivi che hanno bisogno di quello che porti.

    Può essere una collaborazione con un'organizzazione esistente, un progetto interno dove ti ritagli il tuo spazio, una partnership strategica. O sì, anche un business tuo - se ha senso per te e la tua situazione.

    La forma la decidi dopo, non prima.

Al tuo fianco: Mary Gioffrè
Le persone dicono che le aiuto a "vedere ciò che ancora non riescono a vedere".

In 8 anni di lavoro con persone in transizione professionale, ho imparato che l’insoddisfazione lavorativa ha molto più a che fare con la qualità delle relazioni che con i contenuti del lavoro. L’autonomia diventa così una risposta, una ricerca e una costruzione di contesti più coerenti e nutrienti. In questo momento storico ancora di più.

La mia visione nasce dall'unione di due mondi, Economia e Scienze e Tecniche Psicologiche, e dall'integrazione di tre approcci: uno spirituale, uno cognitivo e uno pragmatico-esperienziale.

Per 5 anni sono stata parte della più grande realtà internazionale dedicata all’Intelligenza Emotiva, un’esperienza che mi ha permesso di approfondire cosa muove nel profondo le persone.



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