Direzione autonomia
La tua missione è avviarti verso un nuovo percorso professionale in cui mettere la tua eccellenza al servizio di una trasformazione collettiva e farti pagare proprio per questo.
Il quadro più grande, il dettaglio più specifico.
Ti occupi di coaching, facilitazione, consulenza, educazione. Lo fai perché vuoi portare cambiamenti concreti alle persone e nel mondo.
Magari per strutturarti, in questi anni hai frequentato un corso di fondamenti di business e di marketing, oppure hai fatto un percorso di career coaching o in un incubatore startup.
Hai già provato a definire una nicchia, una proposta, hai provato a capire qual è il problema che risolvi, ma nonostante tutti gli esercizi e gli esperimenti, fai fatica a definirlo.
E quindi ti sembra di girare in tondo, di non riuscire a mettere a fuoco il tuo pezzo specifico. Nella mia esperienze, in quei tipi di percorsi manca un elemento fondamentale: la visione più grande di ciò a cui vuoi contribuire, che è proprio ciò che ti dà la direzione e ti fa intercettare opportunità.
Magari per strutturarti, in questi anni hai frequentato un corso di fondamenti di business e di marketing, oppure hai fatto un percorso di career coaching o in un incubatore startup.
Hai già provato a definire una nicchia, una proposta, hai provato a capire qual è il problema che risolvi, ma nonostante tutti gli esercizi e gli esperimenti, fai fatica a definirlo.
E quindi ti sembra di girare in tondo, di non riuscire a mettere a fuoco il tuo pezzo specifico. Nella mia esperienze, in quei tipi di percorsi manca un elemento fondamentale: la visione più grande di ciò a cui vuoi contribuire, che è proprio ciò che ti dà la direzione e ti fa intercettare opportunità.
L'autonomia professionale non inizia aprendo la partita IVA o mettendo "Founder" nell'headline di LinkedIn.
Inizia quando hai chiarezza sul contributo che tu puoi portare là fuori e quando inizi a essere pagato/a per questo.
Inizia quando hai chiarezza sul contributo che tu puoi portare là fuori e quando inizi a essere pagato/a per questo.
Immagina questo invece
- Hai ben chiaro in quale direzione puntare le tue energieBasta disperdere le energie in mille progetti e dubitare delle tue scelte.
- Hai identificato come portare la tua soluzioneSai qual è il problema collettivo di cui vuoi occuparti, qual è il tuo contributo specifico e hai iniziato a imbastire la tua proposta per risolverlo.
- Hai iniziato a generare le prime opportunitàAnziché stare nel campo delle ipotesi, sei nel campo delle sperimentazioni. Stai generando le prime opportunità.
Su cosa lavoreremo
Direzione Autonomia alterna sessioni individuali intensive e momenti di rielaborazione in autonomia.
Lavoriamo per tappe.
Lavoriamo per tappe.
Tappa 1: La tua stella polare
Qual era il tuo elemento, prima che il mercato del lavoro tradizionale ti chiedesse di restringerti in più ruoli e adattarti? Qual è quel filo rosso che ti guida nel percorso, anche quando a te sembra di aver fatto un insieme di esperienze poco lineari e coerenti tra loro? Questo è la stella polare che ti guiderà qualsiasi cosa creerai e che ti accorgerai, è... da sempre con te.
Tappa 2: La trasformazione collettiva
Finora hai pensato in termini di “ho queste competenze/ho svolto questo ruolo/ho questa qualifica, quindi faccio X." Qui in realtà usciamo dagli schemi per definire la trasformazione umana che ti sta a cuore, quel problema sistemico che ti coinvolge emotivamente e per cui vuoi dare il tuo contributo tramite ciò che sai fare al meglio.
Tappa 3: Il tuo specifico pezzo
Una volta individuati i tuoi doni e la stella polare, è il momento di definire il tuo pezzo specifico e muoverti verso la soluzione a quel problema che ti coinvolge così tanto. È qui che da te si passa agli altri.
Tappa 4: La sperimentazione sul campo
Una volta individuato il tuo contributo, è ora di passare all'azione. La differenza tra chi sogna e dice di voler fare e chi fa è proprio in questo passaggio. Ti guiderò in questa fase di sperimentazione sul campo, in cui ti confronterai con chi vive quel problema e ti renderai conto di ciò che funziona e può essere mantenuto e ciò che non funziona e deve essere cambiato.
Tappa 5: Entrare in relazione con gli interlocutori più in linea con te
Ogni lavoro esiste per gli altri, con gli altri. Ed è per questo che ti inviterò a mappare gli interlocutori più affini a te: è qui che genererai relazioni sulla base di una visione comune e quindi altre opportunità.
Come lavoreremo
Lavoreremo insieme attraverso
- 6 sessioni immersiveSono i momenti dedicati a trasformare le resistenze, fare domande, sciogliere dubbi e avanzare con chiarezza nel percorso. Considerali dei momenti di accelerazione.
Ci incontriamo una volta alla settimana, per 6 settimane.
Tra un incontro e l'altro prosegui verso il tuo obiettivo con delle attività selezionate che ti aiutano a mantenere il focus sull'obiettivo. - Un filo diretto in ogni fase del percorsoIn questo percorso ci sei tu, ci sono io, e c'è un filo diretto tra noi per tutta la durata del percorso.
Ti do accesso diretto a me, perché il valore non è tanto nelle risposte giuste, ma nel capire insieme dove stai guardando e come riorientarti. - MaterialiTi metto a disposizione ciò che ti fa progredire e ciò che ti serve, non ciò che ti tiene occupato/a.
Per chi è
Per professionisti che vogliono smettere di lavorare dentro sistemi che non riflettono i loro valori e costruire un contributo professionale autonomo che generi cambiamento reale, non solo performance.
Quanto costa?
Direzione Autonomia costa 996 euro, rateizzabili.
Se partecipi a tutte le sessioni e svolgi le attività previste, ma arrivi alla fine del percorso senza aver definito il tuo focus professionale e i tuoi prossimi passi concreti, ti affianco per altre 6 settimane senza costi aggiuntivi.
Il mio obiettivo è che tu esca con una sperimentazione concreta sul campo.
Se partecipi a tutte le sessioni e svolgi le attività previste, ma arrivi alla fine del percorso senza aver definito il tuo focus professionale e i tuoi prossimi passi concreti, ti affianco per altre 6 settimane senza costi aggiuntivi.
Il mio obiettivo è che tu esca con una sperimentazione concreta sul campo.
Al tuo fianco: Mary Gioffrè
Le persone dicono che le aiuto a "vedere ciò che ancora non riescono a vedere".
In 8 anni di lavoro con persone in transizione professionale, ho imparato che l’insoddisfazione lavorativa riguarda più la qualità delle relazioni che i contenuti del lavoro. L’autonomia diventa così una ricerca e una costruzione di contesti più coerenti con se stessi e più nutrienti. In questo momento storico ancora di più.
La mia visione nasce dall'unione di due formazioni accademiche, Economia e Scienze e Tecniche Psicologiche, e dall'integrazione di tre approcci formativi: uno spirituale, uno cognitivo e uno strategico-esperienziale.
Per 5 anni sono stata parte della più grande realtà internazionale dedicata all’Intelligenza Emotiva, un’esperienza che mi ha permesso di approfondire cosa muove nel profondo le persone.
In 8 anni di lavoro con persone in transizione professionale, ho imparato che l’insoddisfazione lavorativa riguarda più la qualità delle relazioni che i contenuti del lavoro. L’autonomia diventa così una ricerca e una costruzione di contesti più coerenti con se stessi e più nutrienti. In questo momento storico ancora di più.
La mia visione nasce dall'unione di due formazioni accademiche, Economia e Scienze e Tecniche Psicologiche, e dall'integrazione di tre approcci formativi: uno spirituale, uno cognitivo e uno strategico-esperienziale.
Per 5 anni sono stata parte della più grande realtà internazionale dedicata all’Intelligenza Emotiva, un’esperienza che mi ha permesso di approfondire cosa muove nel profondo le persone.
Domande che potresti avere
Al momento il formato è 1:1 con sessioni individuali intensive.
Può darsi che diventerà un percorso di gruppo in futuro, ma per ora è individuale per avere la massima personalizzazione.
Può darsi che diventerà un percorso di gruppo in futuro, ma per ora è individuale per avere la massima personalizzazione.
Quello che posso dirti è che ho studiato ogni passaggio perché tu possa muoverti con agio senza dover stravolgere le tue giornate. Richiede impegno, presenza e presa di responsabilità, ma è compatibile con il lavoro e con la vita che hai ora.
No, l’obiettivo primario è arrivare a definire qual è il tuo specifico contributo e iniziare a generare conversazioni e quindi opportunità.
I clienti sono l’effetto di queste azioni: il quando accadrà non possiamo controllarlo, ma il come ti muovi sì.
I clienti sono l’effetto di queste azioni: il quando accadrà non possiamo controllarlo, ma il come ti muovi sì.
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